Bye Wifi … Hello Web 2.0

Como muchos ya sabeis desde el dia 25 de Junio deje de trabajar en Neomedia Wireless para empezar a trabajar en Nexus Consultores.

Es dificil escribir esto sin llegar a ser muy acido, o tal vez rencoroso, pero intentare lo maximo posible que no sea asi.
Aun asi pido disculpas anticipadas por si alguien/algo se siente herido por mis palabras, pero c’est la vie.

Primero analizaremos lo nuevo y despues lo viejo.

Me engancho en una empresa con dos «amigos» que llevan un tiempo trabajando con Nexus y con muy buenas referencias.

El proyecto es la migración de grandes aplicaciones web’s de la propia empresa,  a web’s 2.0 : mucho ajax, xml, rss, google api, prototype, scriptaculous, nusoap, gmaps, facebook api, css, twitter api, usuarios, redes sociales, nuevos modelos de programacion y diseño …

Una pasada de proyecto que se va haciendo mas y mas grande, y con grandes proyectos empujando por detras ^_^

Las condiciones laborables son EXCELENTES, y sobre todo se nota que los jefes ademas de jefes son personas.

A que me refiero cuando digo que son personas?, que tienen vida despues del trabajo, que el trabajo es importante pero tambien su vida y mas importante, comprenden que sus trabajadores (no exclavos) tengan vida fuera de su trabajo.

Ya os ire contando sobre mi nueva aventura 2.0 … aunque ya mirando el 2.1, 3.0 … y MASSSSS !!!!

Sobre mi estancia de 8 meses en Neomedia saco muchas experiencias buenas y otras malas, una mezclica de todo.

Siempre he sido malo redactando asi que haré dos listas y que cada uno piense si es bueno o malo.

• La gente que he conocido es increible, sobre todo aquellos del lado oscuro. Me quedo con mucha gente que aun sigo viendo casi a diario y que espero seguir viendola (aunque no soy muy social).
• Gente que se deja la vida por la empresa, aunque despues la empresa lo trate a patadas y gente que no se deja ni una pizca por la empresa pero despues te trata a patadas.
• Mi ex-jefe, del cual aprendi mucho y con el que me rei mucho.
• El periodo de pruebas que te hace una empresa no es una relacion directiva (la empresa decide si quiere que te quedes o no), es una relacion biyectiva (la empresa y el empleado deciden si quieren estar juntos). Este concepto es importante y creo que muchos «directores» no lo saben.
• La palabra de las personas no vale nada. Y la firma de pre-contratos no sirve para nada.
  Es una putada pero lo que te digan cuando entres a trabajar a un sitio es mentira, hasta que no se demuestre lo contrario. A mi me ha costado 2 trabajos el averiguarlo.
• Existen ideas geniales y muy buenas para desarrollar que se van fuera por que si, no se deberia hacer eso en un Departamento de I+D, si se va a la batuta de los comerciales se convierte en un puro Departamento de Desarrollo.
• Madrid es una MIERDAAA !!! Que me perdonen los Madrileños, pero yo no estoy hecho para trabajar en Madrid, o por lo menos por un sueldo de Alicante.
  
• El «secretismo» en una empresa no es bueno para tener a tus trabajadores tranquilos, genera desconfianza. Y la estructura en una empresa es muy importante, no puede ser horizontal (aunque yo odie las jerarquias)
• Se lo que son unos chinos, y no me estoy refieriendo a la droga. Se hacer nudos de corbatas, mal, pero los hago.
  La corbata y el traje es solo apariencia, no os fieis de un hombre con traje, si no es Barney.
• Un Director sin gente a cargo … no  es un director.
• Cuando los trabajadores no solo luchan por el proyecto, sino que tiene que luchar contra la empresa … las cosas no van a funcionar.

Bueno … la verdad es que me he quedado a gustico, supongo que necesitaba escribirlo y tal vez ser politicamente incorrecto escribiendo esto sobre mi ex-empresa, ya que no pude decirlo durante mis 8 meses de estancia porque nadie escuchaba.

Ahora he vuelto a dormir a gusto, he dejado de tener jaquecas continuas, de dormir todas las noches con mi novia, tengo todas las tardes libres (mi jornada anual es de 8 a 15), vuelvo a clases para terminar la puta carrera y tengo tiempo para mi novia y para mi.

Tambien he recuperado la ilusion por trabajar, las ganas de involucrarme en proyectos laborales, las ganas de superarme cada dia en el trabajo, las ganas de pasarmelo bien trabajando y creando, que es al final lo que hacemos … crear.

Y mas importante … SOY YO POR DENTRO Y POR FUERA.